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平涼市市直事業單位考核招聘研究生公告(2018年第2期)

時間:2019-02-19????信息來源:本站原創????作者:平涼人社局????責任編輯:??????點擊:

平涼市市直事業單位考核招聘研究生公告

(2018年第2期)  

按照《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》(平辦發[2011]59號)規定,決定采取考核招聘方式,面向2018年回平涼報到注冊的研究生,公開招聘市直事業單位工作人員16名。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1.平涼市生源或具有平涼市戶籍;

2.遵守憲法和法律,品行良好;

3.具備招聘崗位所需的學歷(學位)、專業及技能條件。其中,應聘人員研究生畢業證上標注的學歷及專業(專業方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(專業方向)一致;

4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位要求的其他條件(見《平涼市市直事業單位公開招聘人員崗位列表》);

   7.有下列情形之一的人員,不予招聘:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的; 

  (2)曾被開除公職的; 

  (3)正在接受違紀違法審查、調查尚未作出結論的; 

  (4)受處分期間或者未滿影響期限的; 

  (5)法律、法規規定的其他情形。 

二、報名與資格審查

2019年2月20日、21日,在市人社局三樓大廳報名。應聘人員持身份證(戶口本)、畢業證、學位證、就業報到證原件報名,同時提交所有證件復印件及近期免冠1寸照片3張。報名現場進行資格審查,符合招聘條件者方可進入面試環節。 應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效,符合報考崗位招聘條件,否則造成的后果由其本人承擔。對填報虛假信息獲取考試資格的,在資格審查及以后的各個招聘工作環節中,一經發現即取消報考資格。

三、面試

面試由市直各有關主管部門組織進行,面試時間、地點另行通知。面試采取專業能力測試方式,實行百分制,現場答辯,重點測評應聘人員的適崗能力。面試考官組由7人組成,面試成績計算方法為去掉一個最高分,去掉一個最低分,取其他五位考官分數的平均值,保留小數點后兩位。當場公布面試成績,應聘人員簽字確認。

如應聘人數與崗位計劃比例達不到3:1,則應聘人員面試成績必須達到最低分數線(80分),低于80分為不合格。面試不合格人員不得進入體檢環節。

四、體檢

體檢由主管部門組織進行。根據考生的面試成績和崗位實際招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行,在縣級以上綜合性醫院進行。

   體檢中因有不合格出現空缺的,按該崗位面試成績排序由高到低依次等額遞補(面試缺考、面試成績為零或達不到劃定的合格線者,不得遞補)。

五、考核考察

由主管部門對體檢合格人員進行考核考察。由用人單位會同主管部門,采取面談、到家庭主要成員和主要社會關系的工作單位或居住地社區(村委)了解情況、審查應聘人員相關證件及檔案等方式,重點考察應聘人員的政治素養、在校表現、學校成績、科研成果等情況,確定考核考察結果,寫出書面考察報告。考核考察結果為不合格的不予聘用,空缺崗位依據面試成績依次遞補(面試缺考、面試成績為零或達不到劃定的合格線及體檢不合格者,不得遞補)。 

六、公示聘用

招聘單位按招聘計劃數量擇優等額確定擬聘人員,在中國平涼門戶網站、市人力資源和社會保障網、主管部門網站進行公示,公示時間為5個工作日。公示后符合聘用條件的人員,經主管部門審核后,由市人社局審批聘用。審批過程中出現的崗位空缺不再遞補。對批準聘用的人員,招聘單位按崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。 

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