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平涼市人社信息2018年第18期總第606期

時間:2018-07-31????信息來源:平涼市人社局????作者:人教科????責任編輯:??????點擊:

工作動態

※ 2018創業平涼大型人才招聘會成果豐碩

※ 崆峒區“四舉措”開展城鄉居民基本養老保險擴面征繳工作

※ 崇信縣人社局“三新”效應助推城鄉創業新熱潮

※ 靜寧縣就業扶貧工作成效顯著

 工作動態

 

2018創業平涼大型人才招聘會成果豐碩

 

7月8日,2018創業平涼大型人才招聘會暨全省引導1萬名普通高校畢業生到企業就業和東西部勞務協作就業扶貧洽談在市綠地廣場舉行,市人大常委會副主任樊文浩,市政協副主席陳黎萍來到招聘會現場,了解企業用工需求、招聘情況及應聘者求職意向。

從2013年舉辦全市首次大型招聘會到今年,招聘會已舉辦了六屆。今年的招聘會,共有705家用人單位入場招聘,其中,東西部勞務協作地天津市內企業33戶、省市外企業14戶、市內企業415戶、縣區企業243戶;共提供用人崗位1.4萬個,招聘會入場求職1.95萬人,求職登記1.32萬人,達成意向協議5298人,現場成功簽約2086人。為了照顧建檔立卡貧困戶和殘疾人家庭,向企業發倡議,重點推薦468名建檔立卡貧困戶和身體殘疾或因致貧家庭未就業高校畢業生到企業就業,遴選與企業簽約的150名就業困難高校畢業生納入全省引導高校畢業生到企業就業扶持范圍,現場辦理“支企”入職手續,享受我省引導高校畢業生到企業就業扶持政策。

全市人社部門積極應對畢業生返回人數逐年增加的壓力,一手抓政府項目實施,一手抓市場吸納帶動,把企業作為吸納就業的主渠道,今年以來,市人社局通過人才中心招聘窗口、平涼人才網、平涼人力資源市場微信平臺等多種渠道開展求職招聘活動,上半年共征集1450戶企業崗位需求信息8500余條,共為478戶企業和6000多人提供了日常招聘和就業推薦服務;定期舉辦人才招聘會。每月15日定期舉辦月度公益人才招聘會,先后以“春風行動”、“才聚平涼”等為主題舉辦月度招聘會5期,共有347家企業入場招聘,提供工作崗位1.1萬個,有1.5萬人次入場參加招聘,成功簽約2956人。近五年,全市通過各種渠道安置高校畢業生就業4.32萬人,平均就業率達89.5%。下一步,將繼續為用人企業和應聘人員之間牽好線、搭好橋,提供更加優質高效的幫助和服務,努力實現高校畢業生穩定就業,充分激發各類人才的創造活力。(市人才中心供稿)

 

崆峒區“四舉措”開展城鄉居民基本養老保險擴面征繳工作

  為進一步鞏固全區城鄉居民基本養老保險工作成果,建立健全城鄉居民基本養老保險擴面征繳機制,實現城鄉居民應保盡保、動態全覆蓋的目標,崆峒區四舉措開展城鄉居民基本養老保險擴面征繳工作。

一是抓好政策宣傳。因地制宜制定宣傳方案,借助QQ、微信等網絡媒體以及現場咨詢、村社宣傳欄等方式廣泛宣傳城鄉居保政策,提高政策知曉率、支持度,引導城鄉居民自愿、主動參保繳費,為擴面征繳工作營造良好的輿論氛圍。二是推動擴面征繳。結合實際制定擴面征繳攻堅行動計劃,將各項目標任務細化分解到村社,量化到人、責任到崗,使所有符合參保條件的城鄉居民按規定繳納養老保險費,鞏固參保率、提高續保率。結合社保扶貧,做好建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、一二類低保對象、五保戶、重度殘疾人、計劃生育兩證戶等困難群體的保費代繳工作。三是提升經辦水平。將培訓經辦業務和熟悉政策規定相結合、簡化經辦流程與優化系統操作相結合、規范經辦行為與提高數據質量相結合,按照數據多跑路,群眾少跑路的思路,開展五個不出村活動,將信息系統和服務層級延伸到更多的村,解決邊遠鄉村群眾參保繳費、領取待遇不方便的問題。四是強化組織領導。各鄉鎮(街道辦)成立城鄉居民基本養老保險擴面征繳工作領導小組,通過行政推動、政策促動、載體帶動等方式,推進擴面征繳工作,明確村(社區)擴面征繳目標任務,力爭7月底完成全年擴面征繳目標的50%,9月底全面完成2018年擴面征繳任務。(崆峒區人社局供稿)

崇信縣人社局“三新”效應助推城鄉創業新熱潮

近年來,崇信縣緊緊圍繞“促進創業帶動就業”的基本思路,在政策扶持、創業宣傳、創業培訓和創業服務四個方面出新招,大力扶持、推動城鄉勞動者創新創業,通過創業實現更高質量就業。

一是政策宣傳“新視野”。利用QQ群、微信平臺、懸掛橫幅、宣傳單、電子顯示屏等各種形式和渠道,廣泛宣傳省、市、是創業的政策措施、經驗做法和典型事跡。同時舉辦形式多樣宣傳活動,現場發放宣傳資料,面對面地宣傳創業扶持政策,解答群眾相關咨詢,營造“創業促就業、創業富百姓、創業促發展”的濃厚氛圍。二是政策落實“新亮點”。認真落實《關于進一步做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》和《關于進一步做好創業擔保貸款財政貼息的通知》等扶持創業的政策,加大創業優惠政策落實力度,幫助創業者降低創業成本。認真落實創業證辦理、創業貸款等一系列扶持創業政策措施,優化創業環境,促進城鄉一體,充分調動城鄉勞動力的創業積極性。三是創業培訓“新舞臺”。把有創業愿望的各類城鄉勞動者納入培訓范圍,開展網絡創業、SYB創業等多種形式的創業培訓,提高創業成功率。重點抓好農村勞動力創業培訓,課程設置注重基礎性、針對性、實用性。并結合農村種植、養殖、農產品加工、餐飲服務、建筑業等實際創業環境開展創業培訓,邀請了創業成功人士現身說法,面對面地進行交流,以身邊的創業典型激發、引領參與創業。

今年以來,舉辦創業培訓1期50人;技能培訓13期665人。申報省級創業典型24戶,由崇信縣人社局推薦的10戶創業典型將代表崇信縣參加創意中國第三屆創業大賽甘肅分賽。(崇信縣人社局供稿)

靜寧縣就業扶貧工作成效顯著

 

年以來,縣人社局按照縣委、縣政府的統一部署和“遠抓蘋果近抓牛、當年脫貧抓勞務”的工作思路,緊扣培訓和輸轉兩大任務,把發展勞務產業作為貧困群眾增收最直接、最有效的渠道,積極推進精準培訓,大力拓展勞務輸轉渠道,促進貧困群眾持續穩定增收,就業扶貧工作成效顯著。

一是扶貧專班精準就業。按照“免費培訓+組織輸出+企業接收”的模式,對全縣有就業意愿建檔立卡貧困戶采取“訂單式培訓”,實現培訓和就業無縫對接。目前已組織開展技能脫貧行動5480人。二是轉移輸出帶動就業。通過“春風行動”、“就業援助月”、“農民工法治宣傳教育日”等公共就業服務專項活動,為貧困勞動力搭建供需對接平臺。目前,舉辦就業扶貧專場招聘會15余場,送崗位下鄉40余次,向貧困戶推介崗位信息8500余個,轉移貧困戶外出就業達1560余人。三是企業吸納保障就業。鼓勵和支持勞動密集型企業、新型經營主體在有條件的貧困村建設就業扶貧車間,探索就業扶貧車間建設管理模式。大力開展貧困勞動力培訓、返鄉創業示范等各類基地建設工作,充分吸納貧困勞動力就業。今年以來,全縣扶持成立就業扶貧車間6個,吸納550余名富余勞動力就地就近就業。四是崗位安置兜底就業。針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力就業難的問題,在全縣設置公益性崗位用于安置“三無”貧困勞動力。目前公益性崗位已安置貧困勞動力954人。五是能人創業帶動就業。設立返鄉項目庫、導師庫、專家庫等,利用“能人”示范引領作用,帶動貧困家庭創業就業,發揮“能人”效應帶眾人。目前,全縣共發展勞務經濟帶頭人310人,帶動引導1.5萬勞動力外出就業,返鄉創業農民工創辦經濟實體1855家,帶動就業達1.1萬余人。(靜寧縣人社局供稿)

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